Тел:+7 (495) 642-41-86с 8:00 до 20:00 ПН-ПТ
E-mail: info@remirussia.ru
Адрес: 117105, Россия, г. Москва, Варшавское шоссе, д. 1, стр. 17, оф. 301 В. (бизнес-центр W Plaza -2)
Наши специалисты, имеющие многолетний опыт работы оказывают услуги более чем в 30 субъектах РФ, профессионально и качественно производят все...
ПодробнееДля легального пребывания иностранного гражданина в России в целях осуществления трудовой деятельности, иностранный гражданин...
ПодробнееРазрешение на работу - это документ, который позволяет иностранному гражданину, вести трудовую деятельность на территории РФ...
ПодробнееРазрешение на привлечение иностранной рабочей силы. В соответствии с российским миграционным...
Подробнее
Разрешение на работу иностранного гражданина |
Получение разрешения на работу для иностранного гражданина, является одним из этапов легализации иностранного сотрудника, который ведет трудовую деятельность в нашей стране, и является основным документов, на основании которого иностраный гражданин работает в России. Какие документы необходимы для работы в России? Процесс получения разрешительных документов, для иностранных граждан, которые будут работать в России, в хронологическом порядке, выглядит следующим образом: • Получение разрешения на привлечение и использование иностранных граждан; • Получения приглашения на въезд в Россию, сроком действия до 3-х месяцев; • Получение многократной рабочей визы, сроком действия до 12-ти месяцев; • Уведомление о заключении трудового договора с иностранным сотрудником; • Постановка на миграционный учет На какой срок выдается разрешение на работу? Разрешение на работу выдается миграционной службой, по срок действия трудового договора, но не более чем на 1 год. Исключение могут составлять разрешения на работу для высококвалифицированных специалистов , срок действия которых достигает 3-х лет. В соответствии с пунктом 4 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель может привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на их привлечение и использование, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность при наличии у него разрешения на работу. Так же миграционным законодательством предусмотрено, что работодатель, который привлекает иностранную рабочею силу обязан обеспечить получение иностранным сотрудником разрешения на работу. Разрешение на работу позволяет иностранному гражданину вести трудовую деятельность на территории Российской Федерации, в пределах одного региона, и работать по той специальности (должности) которая указана в разрешении на работу. В данный момент получение разрешения на работу необходимо только для иностранных сотрудников, которые въехали в Россию в визовом порядке, а для иностранных сотрудников, которые въехали в Россию, в безвизовом порядке,взамен разрешения на работу, предусмотрено получение патента на работу. За какой срок выдают разрешение на работу? Срок выдачи разрешения на работу не должен превышать 15 рабочих дней, с момента подачи документов. Какие документы необходимы для получения разрешения на работу? Для получения разрешения на работу для иностранного гражданина, необходимо будет предоставить: • 1 фотография, размером 3х4, цветное, на белом фоне; Можно ли иностранного сотрудника направлять в командировки? Разрешение на работу действует пределах одного субъекта России, но в то же время, предусмотрена возможность командировки иностранных сотрудников, вне пределов того региона, в котором выдано разрешения на работу, в следующих случаях: Как выглядит разрешение на работу для иностранца?
Можно ли вносить изменения в разрешение на работу? Весенние изменения в разрешение на работу иностранного гражданина. Российским миграционным законодательством предусмотрена возможность внесения изменений в разрешение на работу. Срок выдачи разрешения на работу в которое вносится изменения, не должен превышать 10 рабочих дней, с момента подачи документов. В каких случаях вносится изменения в разрешение на работу? Внесение изменения в разрешение на работу для иностранного гражданина предусмотрено в двух случаях: • В связи со сменой фамилии, имени, отчества иностранного сотрудника; • В связи со сменой паспорта (удостоверения личности) иностранного сотрудника. Так же законодательством установлены сроки, в которые должны быть поданы документы, необходимые для внесения изменения в разрешение на работу: • Документы на внесение изменение в разрешение на работу, должны быть поданы в течение 7 рабочих дней, с момента получения нового паспорта иностранным гражданином, если паспорт был выдан соответствующим консульством на территории России; • Документы на внесение изменение в разрешение на работу, должны быть поданы в течение 7 рабочих дней, с момента въезда в Россию, если иностранный гражданин сменил паспорт за границей. Для внесения изменения в разрешения на работу для иностранного гражданина, в миграционную службу необходимо будет предоставить: • Переведенную и нотариально заверенную копию нового паспорта; • Справку о фактической дате получения паспорта иностранного гражданина; • Оригинал разрешения на работу разрешения на работу; • Соответствующее заявление. Практика оказания услуг показала, что при получении нового паспорта в консульстве, на территории России, в самом паспорте указанная дата выдачи паспорта может не соответствовать фактической дате получения нового паспорта, и может быть указана «задним числом». На этом основании мы рекомендуем иностранному гражданину, который меняет паспорт, во момент получения нового паспорта, получить в консульстве справку о фактической дате выдачи паспорта. С учетом того факта, что на подачу документов, о внесении изменения в разрешение на работу отведено 7 рабочих дней, а дата выдачи паспорта, которая указана в самом паспорте не совсем соответствует действительности, то есть вероятность, что на иностранного гражданина будет наложено административное взыскание, на основании того, что документы на внесение изменения в разрешение на работу, не были поданы в соответствующий срок. Получение справки о фактической дате выдачи нового паспорта тем более актуальна, при подаче документов на внесение изменении в разрешение на работу в регионах России, при том условии, что как правило новые паспорта иностранным гражданам, выдают в консульства, которые находится в Москве, и потом документы, необходимые для подачи на внесение изменений в разрешение на работу, необходимо направлять в регионы, что тоже занимает определенное время. Как проверить, действительно ли разрешение на работу? Действительность, актуальность разрешения на работу можно проверить двумя способами: · Сделать запрос через офицальный ресурс ГУВМ МВД России; · Обратиться с офицальным письменным запросом (обращением) в территорильное управление по вопросам миграции; Запрос через офицальный ресурс миграционной службы, обрабатывается намного быстрее, чем письменный запрос, а если даже быть точнее, выполняется он-лайн, но при этом он не может с полной уверонностью предоставить информацию, готово или действительно на данный момент разрешения на работу, так как носит информационно-справочный характер. Более офицальным и действенным способом получить информацию, о действительности разрешения на работу, является письменный запрос (обращение) непоредственно в териориальное УВМ, но и срок ответа в этом случае возрастает до 30 календарных дней, с момента подачи запроса. Кому не надо получать разрешение на работу? Каким категориям иностранцев не надо получать разрешение на работу, в соответствии с миграционным законодательством России: • Иностранные граждане, которые прибыли в России в порядке, не требующем получение визы, и которые получили патент на работу; В каких случаях иностранцы не имеют право работать в России? Иностранные граждане не имеют право работать в России, в следующих случаях: • В должности главного бухгалтера, а в некоторых случаях и финансового директора; В каких случаях могут отказать в выдаче разрешения на работу или аннулировать разрешение на работу? Отказать в выдаче разрешения на работу или аннулировать, уже выданное разрешение на работу могут в следующих случаях: • выступает за насильственное изменение основ конституционного строя России, или действиями создает угрозу безопасности России или её граждан; • финансирует, планирует террористические (экстремистские) акты, оказывает содействие в совершении таких актов или совершает их; • в течение пяти лет, предшествовавших дню подачи заявления о выдаче разрешения на работу, подвергался административному выдворению (депортации) за пределы России, или в течение десяти лет, предшествовавших дню подачи заявления о выдаче разрешения на работу, неоднократно (два и более раза) подвергался административному выдворению за пределы России; В случае отказа, при выдаче разрешения на работу, сотрудники миграционной службы обязаны выдать мотивированный отказ в выдаче разрешении на работу, с указанием причины отказа.
|
ООО ”РЕМИРАША” 117105, Россия, г. Москва, Варшавское шоссе, дом 1, строение 17, офис 301 В. (бизнес-центр W Plaza -2).
Тел.: +7 (495) 642-41-86